为弘扬“五四”精神，纪念五四运动105周年，引领广大青年干部继承和发扬光荣传统，发挥青年干部在企业的生力军作用。5月8日下午，东城国资公司组织本部及各权属企业青年干部召开座谈会。公司党委书记、董事长邹宜凡、党委副书记刘亚利、人力行政总监赵博、相关部门负责人及各权属企业35岁以下（含）青年干部代表共计24人参加会议。

       会上，东城国资公司本部、吴裕泰、东信空间、科创集团的青年代表们结合本职工作，对公司重组转型与未来业务发展方向；企业文化与企业认同感；人才培养方式、人才激励机制、人才交流渠道等方面分享自己的成长经历和感悟。同时围绕推动公司发展，做强主责主业，如何在本职岗位提升自我价值，对加强青年队伍建设等方面交流意见和建议。

       最后，邹宜凡同志围绕进一步做好青年工作提出要求：一是要加强党委对团委工作的支持力度。重视青年工作，建立公平竞争环境，营造比学赶帮超的氛围。要加强各企业青年干部之间的交流与沟通，为青年干部提供成长和发挥的空间。二是要坚定理想信念、坚持有所作为。将个人发展与企业发展相互捆绑。提高自我在工作中的不可替代性，增强个人的思考能力、执行能力、解决问题的能力和总结复盘的能力。三是要锤炼过硬作风，敢于斗争、善于斗争、不能做躺平人。工作要有韧性。四是积极融入公司发展。青年干部要积极思考个人价值，将个人成长与公司发展的关系紧密结合，提升市场化、专业化、法制化能力，为公司发展贡献青年的激情与活力。